各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，国务院有关部委、直属机构人事（干部）部分，解放军总政治部干部部，各博士后设站单位：
为贯彻落实《国家中恒久科学和手艺生长妄想纲要》和《博士后事情“十一五”妄想》，进一步增强和规范博士后管理事情，现将人事部、天下博士后管委会重新修订的《博士后管理事情划定》印发给你们，请认真贯彻执行。
人 事 部
天下博士后管委会
二〇〇六年十仲春二十九日
第一章 总 则
第一条 为包管博士后事业一连康健生长，增强博士后管理事情，制订本划定。
第二条 博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站(以下简称流动站)或博士后科研事情站(以下简称事情站)，招收获得博士学位的优异青年，在站内从事一准时期科学研究事情的制度。
国家建设博士后制度，旨在吸引、作育和使用高条理特殊是立异型优异人才，建设有利于人才流动的无邪机制，增进产学研团结。
第三条 本划定所称流动站是指在高等院� ；蚩蒲性核哂胁┦渴谟枞ǖ囊患堆Э颇�，经批准可以招收博士后研究职员的组织。
本划定所称事情站是指在具备自力法人资格的企业等机构内，经批准可以招收博士后研究职员的组织。
在流动站或事情站从事研究事情的职员称为博士后研究职员(以下简称博士后职员)。
第四条 博士后管理事情坚持政府主导与社会加入相团结的原则，坚持果真、一律、竞争、择优的原则，注重提高质量，稳步扩大规模，健全完善制度。
第二章 管理机构
第五条 人事部是天下博士后事情综合管理部分，认真制订博士后事情的政策、规章、妄想，并组织实验。
天下博士后管理委员会由国务院人事、科技、教育、财务等有关部分的认真人和有关专家组成，认真对天下博士后事情中的重大问题举行研究和协调。天下博士后管理委员会办公室设在人事部专业手艺职员管理司。
第六条 省、自治区、直辖市政府人事部分担理外地区博士后事情，建设由人事部分牵头，有关单位和专家组成的博士后管理协调机制，团结外地区的现真相形，研究制订切合外地区特点的博士后生长妄想和配套政策、步伐。经人事部批准，省、自治区、直辖市博士后管理部分可负继续地区的博士后设站申报、博士后事情评估、博士后职员收支站手续打点，并向人事部挂号注册等事宜。
国务院有关部委及直属事业单位的人事部分可按有关划定制订配套政策、步伐，认真本部委及直属机构博士后事情的指导、协协调监视。
第七条 设有流动站、事情站的单位(以下简称设站单位)，制订博士后详细管理步伐，配备专门的管理职员，认真本单位博士后管理事情。
第三章 流动站和事情站的设立
第八条 凭证国家经济社会生长需要和博士后事情生长妄想，开展增设流动站、事情站事情，一样平常每两年开展一次。
第九条 高等院校和科研院所申请设立流动站，应当具备以下基本条件：
1、具有响应学科的博士学位授予权，并已作育出一届以上的博士结业生 ；
2、具有一定命目的博士生指导西席 ；
3、具有较强的科研实力和较高的学术水平，肩负国家重大研究项目，科研事情处于海内前线，博士后研究项目具有理论或手艺立异性 ；
4、具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后职员提供须要的生涯条件 ；
具有博士学位一级学科授予权、建有国家重点实验室的学科和国家重点学科可优先设立流动站。
第十条 企业、从事科学研究和手艺开发的事业单位、省级以上高新手艺开发区、经济手艺开发区和留学职员创业园区申请设立事情站，应当具备以下基本条件：
1、具备自力法人资格，谋划或运行状态优异 ；
2、具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构 ；
3、拥有高水平的研究步队，具有立异理论和立异手艺的博士后科研项目 ；
4、能为博士后职员提供较好的科研条件和须要的生涯条件。
建有省级以上研发和手艺中心，肩负国家重大项目的单位可优先设立事情站。
第十一条 流动站的设立，由拟设站单位提出申请，各省、自治区、直辖市人事部分或国务院有关部委及直属机构人事部分审核汇总后报人事部。经专家评审委员会评审，由人事部和天下博士后管理委员会审核批准。
第十二条 事情站的设立，由拟设站单位提出申请，各省、自治区、直辖市人事部分或国务院有关部委及直属机构人事部分组织初评后报人事部。经专家评议，由人事部审核批准。
第四章 博士后职员的招收
第十三条 具有博士学位，品学兼优，身体康健，年岁一样平常在四十岁以下的职员，可申请进站从事博士后研究事情。
第十四条 申请从事博士后研究事情的职员，应当向设站单位提出书面申请，提交证实质料。委托作育、定向作育、在职事情以及具有现役武士身份的职员申请从事博士后研究事情，应当向设站单位提交其委托单位、定向作育单位、事情单位或者所在步队赞成其脱产从事博士后研究事情的证实质料。
在职职员不得兼职从事博士后研究事情。
第十五条 设站单位应面向社会果真招收博士后职员，要对申请者的科研能力、学术水平和已取得的科研效果举行严酷审核，接纳审核、考试、答辩等形式择优招收。
设站单位应与博士后职员签署协议，明确双方的权力、义务以及事情目的、课题要求、在站事情限期、产权效果归属、违约处分等。
第十六条 设站单位按有关划定在人事部博士后管理部分或有关省、自治区、直辖市人事部分打点博士后职员进站和户口迁落等有关手续。
申请到军队设站单位从事博士后研究事情的职员凭军队博士后管理机构的审批通知，按上述程序打点。
第十七条 除经人事部博士后管理部分批准的特殊情形外，申请人不得进入授予其博士学位的单位统一个一级学科流动站从事博士后研究事情。
第十八条 对肩负国家重大科研项目的非设站单位或已设站单位的非设站学科，经人事部博士后管理部分批准可以依托国家重大科研项目，招收项目博士后职员。
第十九条 事情站应与流动站团结招收、作育博士后职员，合作双方应当凭证优势互补、互惠互利、包管质量、配合受益的原则签署协议书，明确双方及相关博士后职员的权力和义务。流动站应向事情站提供科研支持和专家指导，资助事情站做好确定博士后研究项目、招收博士后职员等团结招收事情。以事情站为主做好团结招收博士后研究职员事情，并视导师指导和装备试验等情形向流动站支付一定用度，用度数额由双方协商确定。团结招收的博士后职员在事情站所在省、自治区和直辖市打点博士后研究职员收支站手续。
学术、手艺实力强，具备自力作育博士后职员能力的事情站，经人事部博士后管理部分批准可以单独招收博士后职员。
第五章 博士后职员的管理
第二十条 各设站单位应建设在站博士后职员的审核指标系统，以及博士后职员进站招收、中期审核和出站审核制度。制订对博士后职员目的管理、绩效评价、奖励惩办等详细管理步伐，对博士后职员举行按期审核。对研究效果突出、体现优异的博士后职员，应当给予适当的表扬和奖励 ；对中期审核缺乏格的博士后职员予以劝退息争约。
第二十一条 各设站单位应将博士后职员纳入本单位人事管理规模，其人事、组织关系、福利待遇等比照本单位一律职员看待，或按协议执行。博士后职员实验岗位绩效人为制度。
第二十二条 博士后职员应与设站单位职工享受一律的医疗包管待遇，所需资金的筹集应当执行设站单位职工医疗包管资金的筹集步伐。
第二十三条 博士后职员进站报到后，可在设站单位所在地落常住户口，凭人事部博士后管理部分或有关省、自治区、直辖市人事部分先容信和其它有用证实质料，到公安户政管理部分打点户口迁出和落户手续，其配偶及未成年子女可以随其流动，按有关划定到外地公安派出所打点暂住手续。
第二十四条 博士后职员在站时代，可以凭人事部博士后管理部分或有关省、自治区、直辖市人事部分的先容信，在其子女暂住户口所在地打点入幼儿园、上小学和初中，报考(转入)高中以及报考高等院� ；蛑械茸ㄒ笛５仁乱�，享受外地常住户口住民的同期待遇。
第二十五条 博士后职员在站事情时间为两年，一样平常不凌驾三年。肩负国家重大项目，获得国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家基金资助项目或中国博士后科学基金特殊资助项目的博士后职员，如需延伸在站时间，经设站单位批准后，可凭证项目和课题研究的需要适当延伸。
博士后职员事情期满后应准时出站，确有需要可转到另一个流动站或事情站从事博士后研究事情。博士后职员从事博士后研究事情最长不凌驾六年。
第二十六条 博士后职员在站时代，凭证研究项目需要，经设站单位批准，可以到外洋开展合作研究、加入国际学术聚会或举行短期学术交流，时间一样平常不凌驾三个月。经设站单位批准，可凭证项目情形适当延伸。
第二十七条 博士后职员的研究效果归属，遵照国家有关知识产权的执法、规则打点。
第二十八条 博士后职员期满出站前，设站单位可以凭证其在站时代的科研能力、学术水平、事情效果，对其提出专业手艺职称评定意见或建议。
第二十九条 博士后职员事情期满，须向设站单位提交博士后研究报告(以下简称报告)和博士后事情总结等书面质料，报告要严酷凭证名堂编写。设站单位应将报告报送国家图书馆。博士后职员出站时，设站单位要实时组织有关专家对其科研事情、小我私家体现等举行评定，形成书面质料归入其小我私家档案。
第三十条 对出站审核及格的博士后职员，由人事部和天下博士后管理委员会揭晓博士后证书。
第三十一条 博士后职员期满出站，到人事部博士后管理部分或有关省、自治区、直辖市打点出站手续。凭人事部博士后管理部分或有关省、自治区、直辖市人事部分的先容信和其它有用证实质料，到外地公安户政管理部分打点自己及配偶和未成年子女的户口迁出和落户手续。
第三十二条 博士后职员事情期满出站，除有协议的以外，其就业实验双向选择、自主择业。各级政府人事部分和设站单位要为出站博士后职员的合理使用创立条件，做好出站博士后职员的就业引荐等服务事情。
第三十三条 博士后职员在站时代，有下列情形之一者，应予退站：
1、审核缺乏格的 ；
2、在学术上弄虚作假，影响卑劣的 ；
3、受忠言以上行政处分的 ；
4、无故旷工一连15天或一年内累计旷工30天以上的 ；
5、因患病等缘故原由难以完成研究事情的 ；
6、出国逾期不归凌驾30天的 ；
7、其他情形应予退站的。
第三十四条 退站的博士后职员，不享受国家对期满出站博士后职员划定的相关政策，其户口迁落和有关人事关系手续由人事部博士后管理部分或有关省、自治区、直辖市人事部分打点。
第三十五条 增强对博士后事情管理职员举行营业培训，以做好博士后管理事情。
第六章 博士后一样平常经费和公寓管理
第三十六条 博士后一样平常经费是用于博士后职员一样平常生涯和一样平常公用的专项经费，主要泉源于中央财务拨款、地方财务拨款和设站单位筹资。
第三十七条 人事部和财务部确定国家资助博士后一样平常经费标准，制订国家一样平常经费资助年度妄想。各省、自治区、直辖市和设站单位资助招收博士后职员，其一样平常经费标准参照国家划定的博士后一样平常经费标准。
第三十八条 留学博士回国从事博士后研究事情，国家凭证博士后一样平常经费标准给予专门资助。
第三十九条 博士后一样平常经费由设站单位统一管理，单自力账，专款专用。对国家下拨的博士后一样平常经费，设站单位博士后事情主管部分可以提取不高于博士后一样平常经费总额的3%，作为博士后管理事情经费。
第四十条 人事部和各省、自治区、直辖市人事部分认真对其下拨的博士后一样平常经费的管理、使用情形举行检查和监视，对违反划定使用不当的，凭证有关财务划定处置惩罚。
第四十一条 国家、地方和设站单位配合出资，在设站单位和在站博士后职员数目较多的都墟市中制作博士后公寓。有条件的设站单位也可自筹经费制作博士后公寓。
第四十二条 有关省、自治区、直辖市和设站单位应凭证外地的现真相形制订博士后公寓管理步伐。博士后公寓是在站博士后职员栖身的专门住房，不得挪作他用。博士后出站时，应实时从博士后公寓中迁出。
第七章 评估和表扬
第四十三条 人事部和天下博士后管理委员会统一组织天下博士后事情评估。评估事情一样平常每三年举行一次。
第四十四条 人事部和天下博士后管理委员会认真制订评估步伐和评估指标系统，各省、自治区、直辖市和国务院有关部委、直属机构人事部分凭证人事部和天下博士后管理委员会的要求，认真组织实验外地区、本部分博士后事情评估，并将评估情形报人事部。
第四十五条 人事部、天下博士后管理委员会凭证评估效果，划分评估品级并予以宣布。对管理事情优异的流动站和事情站举行表扬 ；对管理不善、评估缺乏格、不具备设站条件的流动站和事情站视情形予以忠言、限期整改直至作废，并向社会宣布。
第四十六条 人事部博士后管理部分或有关省、自治区、直辖市人事部分对受到忠言并限期整改的设站单位在制度建设、组织机构、博士后职员在站管理等方面举行专门的指导和资助，并在整脱期满时组织审核，将审核效果报人事部。人事部和天下博士后管理委员会凭证审核效果作出作废忠言或作废设站资格的决议，并向社会宣布。
作废的流动站和事情站三年后方可重新申请设立流动站和事情站。申报程序见本划定第九条、第十条。
第四十七条 对在科学手艺、教育事业和经济建设中做出突出孝顺的优异博士后职员，人事部和天下博士后管委会通过组织开展天下优异博士后评选运动举行表扬。
第四十八条 各省、自治区、直辖市人事部分应增强一样平常管理，做好评估和表扬事情，对优异的流动站和事情站给予奖励，对保存问题的设站单位实时给予指导和资助。各设站单位应团结本单位现真相形，建设须要的一样平常管理和检查制度。
第八章 科研资助
第四十九条 国家设立中国博士后科学基金，为博士后职员开展科研事情提供资助� ；鹬饕从谥醒氩莆癫�，同时接受海内外种种机构、整体、单位或小我私家的捐赠。
第五十条 博士后科学基金设通俗资助和特殊资助两种方法。通俗资助是对博士后职员从事自主立异研究的科研启动或增补经费 ；特殊资助是为勉励博士后职员增强立异能力，对在站时代取得重大科研效果和研究能力突出的博士后职员的资助。
第五十一条 中国博士后科学基金资助凭证《中国博士后科学基金资助条例》和配套步伐执行。
第五十二条 各地方政府和中央有关部分的人事(干部)部分，以及博士后设站单位应对获得中国博士后科学基金资助的博士后职员给予配套资助。
第九章 职业品德建设
第五十三条 增强对博士后职员的爱国主义教育，指导他们树立优异的职业品德，恬淡名利，潜心钻研，自由探索，锐意立异。
第五十四条 增强对博士后职员知识产权� ；ぶ捶ㄒ馐兜淖饔�，严酷遵守知识产权� ；さ闹绰衫�，尊重他人的研究效果和权益。创立尊重和� ；ぶ恫ǖ姆ㄖ吻樾�，依法申报知识产权，增进科技效果转化。
第五十五条 各设站单位应为博士后职员营造尊重个性、学术民主、勉励探索、支持立异、允许失败的宽松协调情形，形成有利于优异青年人才脱颖而出的机制。
第五十六条 博士后职员应坚持实事求是的科学精神和严谨求实的治学态度，增强学术品德自律，阻挡学术上弄虚作假的急躁夸诞作风，坚决抵制学术糜烂和诱骗行为。
第十章 附 则
第五十七条 各省、自治区、直辖市人事部分，国务院有关部委、直属机构人事部分以及设站单位应团结外地区、本部分现真相形，并凭证本划定制订详细实验步伐。
第五十八条 本划定由人事部认真诠释。
第五十九条 本划定自2007年1月1日起施行。2002年2月1日施行的《博士后管理事情划定》同时废止。此前有关划定凡与本划定纷歧致的，按本划定执行。
